tag:blogger.com,1999:blog-50651440093751953432024-03-13T07:28:23.316-07:00Condiciones LaboralesFierro Toledohttp://www.blogger.com/profile/18086122049923976398noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5065144009375195343.post-79263877381143324222010-11-09T20:21:00.000-08:002010-11-09T20:21:02.383-08:00Regimen Laboral (Ley 25.877)<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px;"><b style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px; font-weight: bold;"></b></span><br />
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px;"><b style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px; font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><b style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px; font-weight: bold;"></b></span></b></div><div align="JUSTIFY" style="color: black; display: inline !important; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px;"><b style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px; font-weight: bold;"><b style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'MS Sans Serif'; font-size: 12px; font-weight: bold;">Derógase la Ley Nº 25.250 y sus normas reglamentarias. Ordenamiento del Régimen Laboral. Derecho Individual del Trabajo. Período de Prueba. Extinción del Contrato de Trabajo. Preaviso. Promoción del Empleo. Derecho Colectivo del Trabajo. Negociación Colectiva. Procedimiento de la Negociación Colectiva. Conflictos Colectivos de Trabajo. Balance Social. Administración del Trabajo. Inspección del Trabajo. Simplificación Registral. Cooperativas de Trabajo. Disposiciones Finale</b></b></div>Fierro Toledohttp://www.blogger.com/profile/18086122049923976398noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5065144009375195343.post-57422089539208758012010-10-20T05:44:00.000-07:002010-10-20T05:44:37.469-07:00Rol del Tecnico en Higiene y Seguridad<div style="text-align: justify;"><b><u><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS</span></span></span></u></b></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Diseña y participa en el desarrollo de ensayos y proyectos de investigación del área.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Elabora programas para el cálculo de sistemas e instalaciones requeridas así como de inducción, orientación y otros relacionados con el área.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Recaba, analiza y tabula datos estadísticos de riesgos ocupacionales.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Promueve y controla el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad Industrial dentro de <personname productid="la Institución." w:st="on">la Institución.</personname></span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Supervisa y evalúa el diseño de planos de ingeniería y obras civiles a ser ejecutadas en <personname productid="la Institución." w:st="on">la Institución.</personname></span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Participa en el diseño, desarrollo y divulgación de información dirigida a la prevención de accidentes, seguridad y manejo de equipos.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Inspecciona las condiciones de los equipos e instalaciones.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordina, conjuntamente con otras Instituciones, el desarrollo de programas del área.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Asesora y evacúa consultas técnicas en el área de su competencia.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Participa en la elaboración de normas y procedimientos relacionados con el área.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Participa en comisiones y/o equipos interdisciplinarios relacionados con el área.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Diseña equipos del área requeridos por <personname productid="la Institución." w:st="on">la Institución.</personname></span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de <personname productid="la Unidad." w:st="on">la Unidad.</personname></span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Participa en eventos relacionados con el área.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.</span><span style="font-size: 10pt;"></span></div>Fierro Toledohttp://www.blogger.com/profile/18086122049923976398noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5065144009375195343.post-23828557176810834372010-10-06T05:34:00.000-07:002010-10-06T05:34:11.428-07:00Evolucion de las condiciones de trabajo<div style="text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><u><span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">CONDICIONES DE TRABAJO.</span></span></u></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">El termino condición de trabajo se refiere a un conjunto de factores estrechamente enlazados que pueden influir positiva o negativamente en la salud física mental y social de los trabajadores.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Comprende elementos básicos de la vida laboral de las personas, es decir todo lo que tiene relación con la higiene y seguridad laboral del entorno.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Para que haya una condición de trabajo, debe haber un ambiente con temperatura, iluminación, ruido y espacios. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">A su ves, debe cumplir con las tareas de las posturas, esfuerzos, manipulación, maquinas, herramientas, electricidad, incendio y contaminantes.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Esto debe tener una organización que se lleva a cabo por tiempos, ritmos, estilos de mando, salario y promoción.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Se puede decir que el trabajo influye en la salud, así como la salud influye en el trabajo.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">La evolución de la sociedad es la evolución del trabajo. Por tanto, el mejorar las condiciones de trabajo es mejorar las condiciones de vida dentro de una sociedad.</span></span></i></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><u><span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">OBJETIVOS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.</span></span></u></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">1-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Prevención de peligro, que puede generar enfermedades o accidentes laborales.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">2-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Disminuir exceso de trabajo físico, mental y psíquico.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">3-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Todos estos objetivos nos llevan a una calidad de vida, eficiencia en general y una mejor productividad.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><u><span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">RELACION SEGURAD E HIGIENE, TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD.</span></span></u></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Los factores que afectan a la productividad se dividen en dos:</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">1-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">disminución de los resultados, esto se da debido:</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Symbol; font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">fatiga.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Symbol; font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Insatisfacción.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Symbol; font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Tensión.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Symbol; font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Salubridad.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Symbol; font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Condiciones peligrosas.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">2-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Aumento de los insumos que nos derivan a unos costos de accidentes.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><u><span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.</span></span></u></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">El hombre en su medio natural mejora sus condiciones de vida aumentando su trabajo y mejorando sus ciencias y técnicas.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: #3d85c6;">Trabajo se divide en dos:</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">1-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Factores organizacionales.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="color: #3d85c6;"><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-list: Ignore;">2-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Factores técnicos.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6;"></span></div>Fierro Toledohttp://www.blogger.com/profile/18086122049923976398noreply@blogger.com1