Equipo Laboral

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miércoles, 6 de octubre de 2010

Evolucion de las condiciones de trabajo


CONDICIONES DE TRABAJO.

El termino condición de trabajo se refiere a un conjunto de factores estrechamente enlazados que pueden influir positiva o negativamente en la salud física mental y social de los trabajadores.
Comprende elementos básicos de la vida laboral de las personas, es decir todo lo que tiene relación con la higiene y seguridad laboral del entorno.
Para que haya una condición de trabajo, debe haber un ambiente con temperatura, iluminación, ruido y espacios.
A su ves, debe cumplir con las tareas de las posturas, esfuerzos, manipulación, maquinas, herramientas, electricidad, incendio y contaminantes.
Esto debe tener una organización que se lleva a cabo por tiempos, ritmos, estilos de mando, salario y promoción.
Se puede decir que el trabajo influye en la salud, así como la salud influye en el trabajo.

La evolución de la sociedad es la evolución del trabajo. Por tanto, el mejorar las condiciones de trabajo es mejorar las condiciones de vida dentro de una sociedad.

OBJETIVOS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

1-    Prevención de peligro, que puede generar enfermedades o accidentes laborales.
2-    Disminuir exceso de trabajo físico, mental y psíquico.
3-    Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo.
Todos estos objetivos nos llevan a una calidad de vida, eficiencia en general y una mejor productividad.

RELACION SEGURAD E HIGIENE, TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD.

Los factores que afectan a la productividad se dividen en dos:
1-    disminución de los resultados, esto se da debido:
·        fatiga.
·        Insatisfacción.
·        Tensión.
·        Salubridad.
·        Condiciones peligrosas.
2-    Aumento de los insumos que nos derivan a unos costos de accidentes.



CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

El hombre en su medio natural mejora sus condiciones de vida aumentando su trabajo y mejorando sus ciencias y técnicas.

Trabajo se divide en dos:
1-    Factores organizacionales.
2-    Factores técnicos.

1 comentario:

  1. esta buena la informaciòn....
    me gustaria que publicaran algo sobre cuales son los factores organizacionales, y cuales los tècnicos, para poder diferenciarlos!!!!
    relean lo q escriban antes de publicarlo!!!!jajajaj tubieron un error!!!! besos

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